企业文化
汇聚全球人才，使用机器人技术，推动人类社会进步
- 汇聚全球人才，使用机器人技术，推动人类社会进步。
- 让物流机器人服务每一个仓库与工厂。
- 为客户创造价值
- 以价值创造者为本
- 持续创新 追求极致
- 日拱一卒
- 求真务实 就事论事
- 勇于担当，承诺必达
为客户创造价值
为客户创造价值是我们的第一价值观，亚博YABO的价值大小取决于为客户创造价值的多少。亚博YABO的每个组织和个人都应该明确自己的客户是谁，客户要什么，我和我所在的组织能为内外部客户创造什么价值，始终把为客户创造价值放在首位，成就客户就是成就我们自己。
以价值创造者为本
价值创造者是公司实现愿景与使命的基石，是亚博YABO最宝贵的财富。亚博YABO是价值创造者共同奋斗，使用机器人技术推动人类社会进步的平台。亚博YABO人力资源和干部管理等制度、政策的制定与颁布都以价值创造者为本；所有的政策都是为了更好地识别、激励和服务价值创造者。
持续创新 追求极致
创新是公司生存和发展的源动力，围绕客户需求持续创新，为客户提供质量更好、成本更低、更有竞争力的解决方案；依据业务需求不断迭代商业模式、流程、组织、制度等也是创新。亚博YABO人在工作中追求极致的表现有：持续学习，不断拓展知识与能力的边界，追求事务本质，在更大范围寻找最优解；致力于把本职工作做成公司第一，做成行业第一。
日拱一卒
亚博YABO实现愿景的道路充满艰辛，全体亚博YABO人应脚踏实地，秉承愚公移山的精神，努力攻克一个又一个的难题、扫清一个又一个的障碍，日事日毕、日清日高，义无反顾、勇往直前，终将取得一个又一个胜利。
求真务实 就事论事
基于事实和数据开展工作，从事实与数据中寻找真相与规律；从实际中来到实际中去，“少鸡汤、不官话、不八卦“，讲解决方案讲行动计划，讲完就做，不做”语言的巨人，行动的矮子“。沟通中对事不对人，讲事实讲数据，不带情绪、不贴标签，不因人废言也不因言废人。
勇于担当，承诺必达
组织有界线，担当无边界，我们倡导“首问负责制”，遇到职责不清晰的工作，先解决当前问题，再梳理工作职责。只要承诺内外部客户的事情就尽心尽力完成，在执行中保持沟通，确保高标准、高质量、高效率地满足客户需求。